martes, 31 de octubre de 2023

Syngenta designó a Matías Ipiña como Director de su Unidad Comercial Bolivia y Paraguay

 Con casi 20 años de experiencia en el sector, estará a cargo de liderar el negocio de la compañía en esos dos países. 

Asunción, agosto de 2023– Matías Ipiña asumió el 7 de agosto como director de la Unidad Comercial Bolivia y Paraguay de Syngenta, basado en la capital paraguaya. 

En su nueva posición, Matías liderará el desarrollo de las estrategias comerciales y potenciará el relacionamiento con los distintos actores de la cadena de valor. Con casi 20 años de experiencia en el sector agro, aportará su experiencia, conocimientos y habilidades parapotenciar el liderazgo de Syngenta en el mercado.

Antes de ingresar a la compañía, lideró la División Crop Science de Bayer en Paraguay y Bolivia desde 2019. Previamente, se desempeñó como Soybean Business Lead para Argentina y ocupó posiciones relacionadas con management, estrategia comercial, acceso al mercado, marketing y ventas, licencias y gestión de productos.

Graduado como ingeniero industrial en la Universidad Austral, con especialización en Agronegocios (Universidad de Buenos Aires), Ipiña posee un Executive MBA del IAE Business School. Reside en Asunción con su familia. “Estoy muy entusiasmado con el desafío dellevar adelante la operación en estos dos países clave para la región, y con sumarme a la compañía líder en el sector para aportarle mi experiencia y contribuir a su crecimiento”, dijo el nuevo director de la Unidad ComercialParaguay y Bolivia. 

“Me alegra recibir a Matías al frente de los equipos de Paraguay y Bolivia, y poder trabajar juntos día a día para acompañar a distribuidores y productores con nuestras tecnologías y soluciones, que potencian la innovación y el desarrollo del campo que queremos”, agregó Marcos Bradley, Director General de Protección de Cultivos de Syngenta para Latinoamérica Sur. 

Syngenta designó a Matías Ipiña como Director  de su Unidad Comercial Bolivia y Paraguay


Joyería Imperio inaugura su nueva sucursal en Ventura Mall

 Bolivia, octubre 2023.- Joyería Imperio, reconocida como una de las principales joyerías de lujo del país se enorgullece en anunciar la apertura de su nueva sucursal en Ventura Mall y la llegada de tres marcas inigualables que estarán por primera vez en Bolivia junto al artista brasilero Dan. 

Esta expansión representa un emocionante hito en la historia de la empresa y marca un nuevo capítulo en su compromiso de brindar a los amantes de la moda y la elegancia una experiencia única en joyería de clase mundial.

“Lo más emocionante de esta inauguración es la incorporación de tres marcas icónicas de renombre internacional a Bolivia por primera vez: Guess, Salvatore Ferragamo y Versace. Estas marcas de lujo se suman a la lista de marcas exclusivas que tenemos disponible, e incluso que nos acompañe un reconocido artista grafico como Dan, quien ha colaborado con grandes marcas a nivel mundial es de alta relevancia para nosotros”, expresó Michele Sebben, gerente comercial de Joyería Imperio. 

El artista gráfico, llegó desde Brasil solo para el evento de Imperio, anteriormente ha trabajado con diferentes marcas a nivel mundial como Adidas, CHANEL, RedBull, Vogue, GQ, Outback, CBF entre otras, y en el evento de Imperio, destacó personalizando diseños de poleras. 

La nueva sucursal de Joyería Imperio se encuentra en el primer piso del Ventura Mall, y ofrece un espacio elegante y sofisticado que refleja la estética de las marcas de lujo que tiene. Los clientes encontrarán una selección excepcional de joyas, relojes y accesorios de alta gama que se han convertido en el sello distintivo de Joyería Imperio junto a una atención amena y sofisticada. 

“La apertura de esta nueva sucursal y la introducción de estas prestigiosas marcas, sellan un emocionante hito para nosotros y el compromiso de ofrecer a nuestros clientes acceso a la más alta calidad en joyería de lujo.”, añadió la gerente. 

Guess ha conquistado a los amantes de la moda en todo el mundo, con su inconfundible estilo contemporáneo; la colección de relojes Guess ya se encuentra disponible en Joyería Imperio, representando la esencia de la elegancia juvenil y la sofisticación moderna.

Por otro lado, la legendaria casa de moda italiana Salvatore Ferragamo es sinónimo de lujo y artesanía incomparables. Los relojes de Ferragamo son una manifestación de elegancia atemporal y calidad excepcional que ahora están disponibles en Joyería Imperio.

Finalmente, Versace con su estilo audaz y vanguardista ha dejado una huella imborrable en el mundo de la moda. La línea de accesorios y relojes de esta marca en Joyería Imperio es una expresión de la autenticidad y la creatividad que caracterizan a Versace.

Acerca de Joyería Imperio

Joyería Imperio cuenta con un lugar acogedor, un mundo exclusivo para nuestros clientes brindándole una atención personalizada. Se encuentra en la ciudad de Santa Cruz hace ocho años, abrió su primera tienda en la Av. San Martín en 2015, desde entonces está al servicio de sus clientes, inspirado en joyas exclusivas tanto para mujer, como para esos hombres elegantes y exigentes, sin olvidar a los niños que aman también los detalles en la vida. Actualmente la Joyería cuenta con un total de tres sucursales, en el destino gastronómico Boca Mixtura de Manzana40, otra sucursal en planta baja en Patio Design y en Ventura Mall.

Joyería Imperio inaugura su nueva sucursal en Ventura Mall

Joyería Imperio inaugura su nueva sucursal en Ventura Mall

Joyería Imperio inaugura su nueva sucursal en Ventura Mall


Kotex impulsa la concientización sobre la detección temprana del cáncer de mama

 La marca de higiene femenina comparte en sus redes sociales información útil para la prevención del cáncer de mama y sobre la importancia de acompañar emocionalmente a las mujeres que afrontan la enfermedad y sus consecuencias. 

Cada octubre, el mundo se enfoca en las mujeres. El propósito: persuadirles para que se hagan controles y se reduzca el número de personas que luchan contra el cáncer de mama. Kotex, una marca de Kimberly-Clark que desarrolla productos para la higiene femenina, ha recopilado información de expertos en medicina para difundir contenido de valor en sus plataformas digitales. Además de enfocarse en la prevención, Kotex está visibilizando iniciativas que aportan a mejorar la calidad de vida de las mujeres que afrontaron una mastectomía como consecuencia de la enfermedad. 

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), en Bolivia, cada año se detectan alrededor de 1.500 nuevos casos de cáncer de mama y de esta cantidad de personas, cerca de 500 muere. Cada una de ellas, sin duda, afronta diferentes luchas en el camino. Kotex, mediante su página de Facebook Kotex y a través de creadores de contenido, impulsa un llamado a la conciencia para que las mujeres se realicen la autoexploración mamaria para detectar a tiempo la enfermedad y acceder a tratamientos seguros y confiables durante todo el proceso.

“Kimberly-Clark, a través de Kotex impulsa la concientización sobre la detección temprana del cáncer de mama.  Existen centros públicos y privados donde pueden realizarse las ecografías de mama o mamografías de control para detectar una anomalía antes que se presenten los síntomas de una enfermedad. Solo toma unos minutos”, comenta Ana Cristina Lemuz, Brand Manager de Cuidado Femenino y Adulto de Kimberly-Clark.

Lemuz explicó, además que, Kotex está apoyando las iniciativas del Centro Karla Aldunate, que de forma gratuita, realiza procedimientos de micropigmentación de areola y pezón para que las mujeres que sufrieron una extracción de mamas (mastectomía) puedan fortalecer su autoestima y la confianza para seguir adelante. “Nos emociona ver el proceso de recuperación física y emocional de mujeres que han pasado por el cáncer de mama, brindamos un servicio gratuito y 100% de entrega de amor, comenta la especialista. 

Como parte de promover la sensibilización acerca de la enfermedad, Kotex desea amplificar esta labor para que más mujeres sepan que este procedimiento hoy es posible en Bolivia, y que las mujeres que lo necesiten, pueden acceder al mismo de manera gratuita.

Kotex impulsa la concientización sobre la detección temprana del cáncer de mama


lunes, 30 de octubre de 2023

Alianza de instituciones alemanas anuncia formación de Red Dual en Bolivia

 La Cámara de Comercio e Industria Boliviano – Alemana (AHK Bolivia), la Sparkassenstiftung Alemana Latinoamérica y El Caribe y la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, lanzaron la Red Dual, una iniciativa dirigida a consolidar el modelo de formación dual en Bolivia, a 30 años de su implementación en el país, generando mayor vinculación entre el sector educativo y el empresariado boliviano. 

La Paz, Bolivia. La Cámara de Comercio e Industria Boliviano–Alemana (AHK Bolivia), la Sparkassenstiftung Alemana Latinoamérica y El Caribe (Sparkassenstiftung Alemana) y la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, anunciaron la Red Dual, una iniciativa que busca socializar y consolidar el modelo de formación dual en Bolivia. El proyecto, que cuenta con el apoyo de la Embajada de la República Federal de Alemania, fue lanzado oficialmente el día 18 de octubre 2023 en presencia de autoridades y figuras destacadas.

La ceremonia de lanzamiento fue inaugurada por el Embajador de Alemania, Dr. José Schulz, que destacó la importancia de la educación dual para Alemania: “Es un modelo que mun-dialmente se conoce como un sistema alemán, y nos ha ayudado mucho -incluso en tiempos de crisis- contar con gente que tenga experiencia escolar y también práctica”. 

La Red Dual tiene como objetivo central generar un acercamiento entre el sector educativo y el empresarial para mejorar las oportunidades de formación e inserción laboral de jóvenes bolivianos. Cabe destacar que en Bolivia el programa de Formación Profesional Dual es im-pulsado por diversos actores. Así, la AHK Bolivia y la Sparkassenstiftung Alemana identifica-ron la necesidad de articular a estos actores en una red con la finalidad de generar un ma-yor impacto del modelo educativo dual a nivel nacional. Ambas instituciones emprendieron un camino de sinergia, integración de esfuerzos y criterios que hicieron posible la creación de la Red Dual.  

El Viceministro de Políticas de Industrialización, Ing. Luis Siles Castro destacó el compromiso del Estado Plurinacional con la industria: “Queremos ser un país que genere recursos huma-nos altamente calificado, pero no solamente teórico sino práctico, y esto viene a partir de la educación de la formación dual.”  

La Red Dual, de la cual formará parte el Viceministerio de Políticas de Industrialización, dependiente del Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural, tiene como meta consolidar una estructura colaborativa entre los actores de la Red y otros participantes importantes para promocionar el modelo de formación dual y sus beneficios, como una alternativa exitosa de formación que además pueda adaptarse al contexto educativo boliviano. Esto se logra a través del fomento e intercambio de experiencias, recursos y buenas prácticas, así como de acciones de difusión que contribuyan a la promoción del modelo. 

“Se trata de una alianza estratégica en la política de la industrialización en base a la diversificación productiva de base ancha, no solamente con productos estratégicos sino del conjunto de la economía”, indicó por su parte José Luis Gutiérrez, Viceministro de Educación Superior del Ministerio de Educación.

Desde el punto de vista de las empresas, el programa de formación dual combina el aprendizaje en una compañía y en un instituto de formación profesional. De esta manera, el programa ha sido una excelente fuente de profesionales altamente calificados y especializados a lo largo de 30 años desde su implementación en el país gracias a la AHK Bolivia. Corporativamente, conlleva una minimización en contrataciones erróneas y genera una clara ventaja competitiva relacionada con un perfil de mayor prestigio y atractivo en términos de responsabilidad social empresarial.

“En Alemania, el sistema profesional dual tiene una importancia comparable a la formación universitaria. Casi la mitad de los alemanes adquiere una titulación profesional dual, consti-tuyendo uno de los pilares de la educación y de la subsecuente producción económica ale-mana. Como reflejo de esto, cuenta con más de 300 opciones reconocidas en el modelo, ofreciendo una gran variedad de ámbitos de formación en numerosos sectores”, detalló Eri-ka Castillo, Responsable de Educación Financiera de la Sparkassenstiftung Alemana en Boli-via. 

Responsabilidad Social Empresarial)

La formación dual, basada en el modelo alemán, responde a su vez a las necesidades del ámbito empresarial. En ese sentido, la Red Dual busca vincular al sector educativo con el empresarial buscando mayores espacios de empleabilidad para los jóvenes sin descuidar los beneficios para las empresas (personal técnico a la medida, reducción de procesos de selección de personal, responsabilidad social, etc.). Por todo ello, la iniciativa adquiere un gran potencial para la reactivación económica del país a través de acciones de alto impacto social y económico. 

“La Red Dual desea conectar a cada uno de sus actores, construyendo una comunidad de conocimiento, de experiencias y buenas prácticas, y a su vez dar mayor visibilidad a este modelo de formación de alta calidad comprobado en Alemania y otros países del mundo. También queremos estrechar la relación y disminuir la brecha existente entre el sector em-presarial y educativo”, concluyó Rodolfo Richter, Gerente General de la AHK Bolivia. 

La Red Dual abre sus puertas y extiende su invitación a todos los interesados en formar parte de una red de intercambio de conocimientos y buenas prácticas, con una retroalimentación regular que apunta a fortalecer las instituciones que forman parte de la red y a este modelo alternativo de formación profesional en Bolivia. 

Alianza de instituciones alemanas anuncia formación de Red Dual en Bolivia

Alianza de instituciones alemanas anuncia formación de Red Dual en Bolivia

Alianza de instituciones alemanas anuncia formación de Red Dual en Bolivia


domingo, 21 de junio de 2020

Piden proceso para Altifibers por trabajar en cuarentena



Los trabajadores de la empresa paceña Altifibers piden que se inicie un proceso en contra de los ejecutivos por haber trabajado en el periodo de cuarentena total bajo el rubro de los productos congelados, detalló el asesor legal de los trabajadores, Marcelo Inchausti.

La empresa consiguió permisos para que sus trabajadores sigan movilizándose pese a las restricciones.

Según informaron, sacaron permisos como empresa de productos congelados.

“En plena cuarentena total se les otorgó permiso por un rubro al que no pertenece la empresa, y lo peor de eso es que la Cámara de Industria manda la lista y coloca a la empresa Altifibers como que pertenece a ese rubro”, dijo el abogado.

Inchausti señaló que la empresa recibió el permiso del Ministerio de Gobierno a partir de esa situación, pese a que la empresa se dedica al rubro de los textiles.

Ésta es la única empresa que hasta el momento fue denunciada por haber mantenido sus labores pese a la cuarentena total y las restricciones de circulación.

Luego de la cuarentena, la empresa definió despidos de trabajadores. Sin embargo, luego de una denuncia ante la Jefatura del Trabajo, fue conminada a reincorporar a su personal.

En el caso de las otras empresas que fueron denunciadas por despidos presuntamente injustificados, Sendtex y Prosil en Cochabamba, ambas detuvieron sus actividades productivas mientras regía la cuarentena total en el país por la Covid-19.



SENDTEX: AUDIENCIA SERÁ EL MARTES

La audiencia de la empresa Sendtex fue programada para el martes, informó Marcelo Inchausti, asesor legal de los trabajadores.

La empresa se declaró en quiebra y los trabajadores reclaman cinco meses de salarios.

miércoles, 27 de mayo de 2020

Altifibers pagó beneficios sociales a 145 extrabajadores



El pago se efectuó de manera directa en algunos casos y en otros a través de abonos en fondos en custodia del Ministerio de Trabajo. Quedan solo 36 colaboradores, que recibirán beneficios luego de concluir tareas administrativas pendientes.




Altifibers SA, la empresa textil que a principios de este mes decidió suspender operaciones por “fuerza mayor”, pagó la totalidad de los beneficios y derechos sociales a 145 de los 181 trabajadores que figuraban en sus planillas del mes de mayo. Quedan 36 personas que recibirán sus beneficios cuando concluyan tareas administrativas pendientes.

“Efectivamente hicimos el esfuerzo de gestionar los recursos necesarios para cumplir con nuestras obligaciones, en los plazos establecidos por Ley, y estamos en condiciones de informar que, a la fecha, se ha pagado beneficios a 145 personas, a unos de manera directa y a quienes no se presentaron a través de fondos en custodia del Ministerio de Trabajo”, explicó el gerente de Altifibers, Alfredo Ascarrunz.

El ejecutivo aclaró igualmente que existe un grupo de 36 trabajadores que vienen colaborando con tareas pendientes y procesos administrativos, “que una vez concluidos también podrán cobrar los beneficios que les correspondan”.

Ascarrunz destacó el hecho de que, a pesar de tener muchos compromisos, la empresa decidió priorizar la situación de los trabajadores, “pues se trata de colaboradores que en muchos casos han sido parte de la familia Altifibers desde hace más de dos décadas”.

“Estamos conscientes de las consecuencias que tiene la suspensión indefinida de nuestras operaciones, pero en lo inmediato no existen alternativas que nos permitan visualizar una salida diferente a la que elegimos”, añadió.
Mercados

El ejecutivo recordó que la suspensión de operaciones obedece a que los principales mercados de exportación de los textiles de llama y alpaca producidos por Altifibers están cerrados y que la mayoría de los pronósticos indican que esta situación no cambiará en el largo plazo.

La mayor parte de las exportaciones de la empresa estaban dirigidas a Italia y China, dos de los primeros países en cerrar sus fronteras en los primeros meses de este año.

“En nuestro caso los problemas comienzan incluso antes del inicio de la cuarentena en Bolivia, porque tuvimos un primer trimestre muy difícil y con una caída drástica de nuestras ventas al exterior”, dijo.

Ascarrunz agregó que, para los socios, el personal administrativo y los empleados es muy doloroso haber llegado a un desenlace ajeno a su control. “Lo que sí podíamos hacer era cubrir los beneficios y demás compromisos con el personal. Eso estaba en nuestras manos y gracias a Dios pudimos hacerlo”, concluyó.

lunes, 18 de mayo de 2020

Textilón se reactivará con ventas en línea y delivery

La empresa boliviana de ropa interior, pantimedias, medias, camisetas, pijamas y otros, con 50 años de antigüedad y cuyos propietarios son la familia Handal, da empleo a unos 120 personas.



Ofrecer los productos de formar virtual y hacerlos llegar hasta la puerta de la casa del cliente es la estrategia con la que reiniciará operaciones Textilón.

“Estamos trabajando en cómo vamos a volver a operar. Queremos comercializar vía delivery y estamos esperando permisos del ministerio para hacer circular a la gente a los almacenes y despachar los productos”, señaló a La Razón Facundo Senes, gerente general de Textilón.

Senes explicó que el desafío para las empresas ante la pandemia es actualizarse. “Sabemos que la gente va a querer recibir en su casa la mercadería y para ello (las entregas) se cumplirán con rigurosos sistemas de seguridad”.

Textilón es una empresa boliviana de ropa interior, pantimedias, medias, camisetas, pijamas y otros con 50 años de antigüedad, propiedad de la familia Handal, en la que trabajan unos 120 empleados. Sin embargo, desde el 20 de marzo pusieron pausa por la emergencia sanitaria a causa de la COVID-19.

“Actualmente opera un grupo reducido de personas con la producción de barbijos porque sabemos que escasean. La idea fue modificar la línea de producción y poner a disposición la fábrica”.

El primer lote de 10.000 barbijos fue donado al Ministerio de Defensa. “Buscamos proveedores locales que tengan la tela certificada y aprobada. Encontramos varias empresas que estaban importando y conseguimos una que nos dio una tela de triple capa antimicrobiana. Con esto comenzamos con los primeros lotes”.

Los próximos lotes serán donados a diferentes ministerios, según el requerimiento.

Además, la empresa ha decidido apostar por un nuevo sector que son los bebés con bodys de algodón Pima para recién nacidos hasta bebés de dos años. “Hemos ido revolucionando el servicio al cliente y al día de hoy vendemos el mundo de segunda piel”, precisó el gerente.